“凌厉2017”管理与经济学部就业能力提升训练营成功举办

　　2017年3月26日，“凌厉2017”管理与经济学部就业能力提升训练营在管经学部六角楼成功举办。在春季招聘即将全面展开的背景下，为切实提高学部学生就业率与求职满意度，学部力求通过全过程剖析求职环节，浸入式求职操练，提供有效的易操作的求职方法，迅速提升求职技能，树立求职信心。训练营主要面向学部2013级、2014级本科生及研究生，邀请到学部副书记兼副部长郑皓老师、校招生就业处就业指导科科长王琳老师、思成求职CEO孔翔老师为学生提供讲解指导，获得了学生的一致好评。

　　训练营分为就业形势介绍、就业动员、简历撰写培训、面试培训、无领导小组讨论训练和单面训练六大部分。

就业形势介绍与就业准备

　　会议伊始，学部团委书记兼13级辅导员金秀明老师对近三年本科毕业生的落位、毕业生就业薪资以及毕业生就业地点分布等情况进行了详细的分析。截止到目前，2017届本科毕业生中金融专业的未落位率最低，为18.8%，其次为信管、国贸等。2016届则为信管专业毕业生未落位率最低。在毕业生薪资方面，年薪在8万到10万的人数最多，达17人。而在2017届本科毕业生就业地点分布方面，在北京寻求第一份工作的人数最多，为21人。最后，金秀明老师指出，今年学部的就业情况相比往年有较大提升，希望大家坚定信心，抓住机会，在春季招聘中有更好的表现。。

就业动员

　　训练营第二环节由管理与经济学部副书记兼副部长郑皓老师主讲。郑老师提出了三大求职法宝：明确的任务、递进的策略、反思的力量。求职需要有明确的任务，其中职务与求职时间是求职的两大要素，求职的同学应当明确目标工作的行业、地域、公司、岗位与薪酬待遇，并留意招聘的时间节点，郑老师强调，学生是个职业，求职是份工作，同学们应当设置求职日任务清单，完成好求职这份工作；求职需要采用递进策略，求职是职业发展的跃迁，只有成败的0和1，台阶太高无法登上时，与其进入求职空档期，不如逐步前进，先登小台阶，有时后退的胆识会为未来的发展带来更多机遇；求职需要不断反思，郑老师以曾国藩、曾子自省的故事为例，说明了反思的重要性，求职不光是选拔，也是自我提升的过程。郑老师的讲话层层递进，在座同学受益良多。

简历撰写培训

　　训练营第三部分，由校招生就业处就业指导科科长王琳老师详细讲解了撰写简历的方法和注意事项。王琳老师从简历撰写的思路开始，逐步为营员解析如何形成一份与岗位需求最匹配的简历。老师从筛选经历、占据主动等方面进行了详细讲解，从基本信息、个人技能、个人技能等五个类别讲解了简历应该包含的要素。最后是问答环节，王老师对数位同学的个性化问题进行了耐心细致的解答。王琳老师的简历撰写培训在营员中产生了热烈的反响，同学们意识到自己的简历中存在的问题，也对于接下来如何完善简历有了清晰的计划。

面试培训

　　第四部分是由思成求职的CEO孔翔学长带来的面试培训。学长从群面和单面两种面试方式为同学们进行讲解。

群面中无领导小组讨论这种形式应用广泛，因其高效率、高淘汰率、易体现被面试者真性情等特点而被企业采用。通过群面的关键是把握好每一个环节、保证整个过程全力以赴。孔翔学长提出了在各个环节中几个重要的加分点：识别案例、明确分析的思路、贡献有价值的核心观点、采集众人智慧、消除分歧、合理分配时间、适时总结、积极展示。抓住每一个机会、将这几点贯穿始终，无领导小组讨论就不再困难。

群面过后的考验是单面。单面需要注意的则是自我介绍和提前准备。自我介绍要保证充分结合自己的特点，学习和在校经历应兼备；面试前需做好充足的准备，对企业文化、职位要求提前进行调研，提前回忆并整理好能够体现自己能力的事件，思考并预测面试官可能提出的问题，以便面试过程中能够对答如流。

孔翔学长丰富又幽默的讲解给营员们带来很大的启发。

无领导小组讨论训练

　　下午，张福涛老师带领大家展开了无领导小组讨论训练。同学们被分为两组，一组对给定题目进行无领导小组讨论，而另一组同学作为面试官观摩并在讨论结束后给出建议。首先第一组的题目是在三位不同领导风格的部门经理中挑选一名总经理的接班人，同学们讨论热烈，各抒己见，互相补充并进行总结。面试官们就他们看问题的角度、标准以及讨论中表现出的精神状态给出了建议。第二组同学的讨论题目是根据产品信息制定一个促销活动或广告创意。由于问题的开放性，第二组同学在只能决定大致方向，而在设计内容上遇到了困难。面试官认为他们决定方向时浪费了过多的时间，所以并没有充实的内容。张福涛老师总结到，通过观摩他人参与讨论，大家能够非常直观的认识到自己在讨论过程中容易出现哪些问题，上午讲解的注意事项如何实际运用到讨论中，还需要大家反复练习。

单面训练

　　在单面训练中，参与人员自愿分成两人一组，两人互为面试官与被面试者。每轮都有自我介绍、提问、分享讨论的时间，并在模拟面试过程中使用被面试者手机进行计时及录像，以方便被面试者回顾自己的表现，发现问题。通过模拟面试，同学们对可能出现的种种状况有了直观的体验，锻炼参与训练的同学的临场应对能力，有同学面对考官突然抛出的问题措手不及，有同学感叹自我介绍时间流逝的太快。面试结束，每个同学都对自己面试时准备不足之处有所了解，同学们纷纷表示需要多练习来弥补面试时存在的缺陷。

结营

　　经过就业形势介绍、就业动员、简历撰写培训、面试培训、无领导小组讨论训练和单面训练六大部分之后，本次训练营接近尾声。

　　总结一天的学习、训练，同学们纷纷发表自己一天的学习感受：上午的课程中，王琳老师的简历撰写培训告诉大家学会挑重点，学会将自己最能体现优势的长处重点突出，让人印象深刻，而孔翔老师的讲课让大家学会了表达要精准、掌握语言的魅力，也让人受益良多；下午的课程中，面试的实战训练获得了大家的一致好评，让大家分别从旁观者的眼光与参与者的眼光发现自身存在的不足，往后可以针对性地提升；当然，也有同学认为，学得多固然有用，运用得好才是真正的王道，只有多练，才能在以后的面试中表现的更好。

　　在同学们分享完自己的学习体会后，学部学生工作办公室主任张宇老师强调本次训练营只是个开端，还需要大家靠练习将经验化为己用，在求职的道路上大家需要做的还有很多。未来学部会继续举办此类活动，为毕业生与准毕业生的求职道路上提供更多的帮助。